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まさかの熱中症④かかったお金と自己管理

素敵なせんせいをめざすあなたに

駆け込む

水泳指導のあとに体調を崩した筆者。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/06/A6182DB0-DABF-43F8-BB45-58BEA866C6D1.png保健の先生

近くの医院はお昼休み中、

他の病院はワクチン接種でいっぱいらしく

急診を受けてもらえなくて…

大きな公立病院なら

急患でも大丈夫なんですが、

ちょっとお金がかかるそうで

そこでもいいですか?

「ハイ…お任せします…」

朦朧として、力なく返事したベッドの上。

保険証は常に携帯しているから、

お金は何とかなるだろう。

会計で

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/07/C405F11B-8525-4AA0-AD44-981B890DD31D.png病院の会計

こちらの病院は

他の医療機関からの紹介状がないと、

初診料をいただいてるんです。

合わせて6300円になります。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2020/02/3B08C21D-27C8-4839-938C-C16B59418A8C.png筆者

えっ?!

お医者さんとお話ししただけなのに?

大切な話をしてもらったけど

紹介状がないと、高くつくなぁ(汗)

「処置の必要はないです」と言われ

点滴も何もせず…

熱中症がひどくなかったって事だね(笑)

お金足りるかなぁ…

…良かった、足りたわ…

財布の中のお札を使っちゃった(笑)

とほほ…

これ、労災になるのかなぁ。

ためになる情報を聞いたとはいえ、

紹介状がないと

初診料が高くなるシステムらしい。

大きな病院はそうでもしないと

受診者が多くて回らないのだろう。

紹介状がないと5500円プラス

労災には

後日、思い切って管理職に尋ねてみる。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2020/02/3B08C21D-27C8-4839-938C-C16B59418A8C.png

あの…申し上げにくいのですが

労災にはなるのでしょうか…

労災扱いにするのは

すごく大変とは聞いていますが…

かつて幼稚園のバス遠足で

幼稚園で教員をしている頃。

県外の公園までバス遠足に出かけた。

ぐずって歩かない園児を背負ったところ

バランスを崩して自分の脚をブロックに強打、

ジャージの上から膝小僧を切ってしまう。

園に戻った後、近くの外科で診てもらうと

傷が深くて縫うことに…

縫う手術代やその後の処置代など

トータルで1万円近くかかった。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/07/014A4269-ED36-4787-AEFF-7E5D88860A59.png当時の幼稚園の 主任の先生

労災にするには、

現地の写真とか、資料とか

すごくたくさんいるのよ…

ごめんね…

県外まで写真を撮りに行くなんて

申し訳ない。

バランスを崩したのは自分のせいだろう。

けがしたのが園児でなくて何より良かった。

教職員の中には、勤務時間中のけがで

こうした涙を飲んでいる先生も

少なくないだろう。

共済に連絡

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2020/02/3B08C21D-27C8-4839-938C-C16B59418A8C.png

もしもし…勤務中にけがをしてしまって

県外でも対象になりますか?

月額2000円の掛け捨ての共済に加入しており、

けがで共済の支払い対象になった。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/07/93ECB8A7-9DC3-4A1D-BBC3-C8654081A4E3.pngコープ共済コールセンター

お客様の場合

おケガによる通院が対象ですので、

お支払いの対象となっております。

詳しくお聞かせ願えますか?

では請求用紙をお送りします。

記名、捺印、請求用紙に記入、

医療機関と日付の分かる請求書をコピーして

また返送ください。

通院1日目から通院した日✖️1日2000円の

支払い金が振り込まれた。

勤務中の事故だが、労災はきかなかったので

通院した日数分の支払いが共済からあって、

何だか救われた気分だったのを覚えている。

特別休暇扱いで

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/05/492D42C1-E3AA-4E8D-BB4F-66F7E88C425A.png校長先生

…労災にするには、

すごくたくさんの資料が必要なんだ。

申し訳ないけど…

水分や塩分を充分に摂れていなかった、

自己管理不足だ。

午後から病院へ向かった早退と、

お休みをいただいた翌日の年休を

年休簿に記入して管理職に回すと

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/06/FC116FBE-17AB-4245-883A-19FFAABECB35.png教頭先生

早退の分はもう何も書いてもらわなくても

いいです…

お休みされた分も、症病扱いで…

特別休暇といって、

特定の病気や不妊治療などの通院の休暇は

年休とは別にいただける。

特別休暇願を作成し

診療明細のコピーを添付して、

管理職に提出した。

年休を減らさない配慮がありがたい。

労災の代わりに

こうした事情を夫に話すと

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/07/1D404B8D-A3CD-4911-91DC-B2C2618D7FE3.png

労災にするのはすごく大変だし、

上にも説明しないといけないし、

記録にも残るから嫌なんだろうね。

年休が減らなくて、

別で休みをもらったんなら

まぁ良しとして

時給換算にしたらその位の額になるかな?

なるほど、そういう考え方もあるのか。

業種は違えど管理職ならではの視点だな。

賞与を含むともう少し時給換算は多くなるが

診療費を労災では払えない分、

年休を減らさずに対応=

日給を支払ったのと同等 ということだろうか

共済は

掛金を払っている共済に、一応連絡してみた。

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2020/02/3B08C21D-27C8-4839-938C-C16B59418A8C.png

もしもし…熱中症の場合は

支給の対象になりますか?

https://sensei.style/Japan/wp-content/uploads/2021/07/93ECB8A7-9DC3-4A1D-BBC3-C8654081A4E3.pngコープ共済コールセンター

申し訳ございません。

お客様の場合は

ケガによる通院が対象ですので、

熱中症は支払いの対象外となっております。

そりゃそうか、通院だけど

ケガじゃないもんね。

お礼

自己管理不足から、

保健の先生に車を出してもらって、

夫が来るまで病院に付き添ってもらった。

職業柄、人一倍除菌には気を遣っているはず…

お礼にメモをつけて

保健の先生の机に忍ばせた。

自己管理

今回は自己管理の大切さを

学ばせてもらった。

お世話なった先生方やこの機会に、

感謝である。